人工智能会让律师失业?不使用人工智能的律师
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人工智能将会让律师失业?未来所不使用人工智能的律师事务将被淘汰!这样事情真的令人匪夷所思,但是,这就是事实。

人工智能会降低人们对律师的需求吗

律师是一个资源匮乏的行业,优秀的律师需要多年的经验积累,入职前几年的工作常常伴随琐碎的重复性劳动。民众普遍法律意识薄弱,一旦想到聘请律师,1小时几千或上万元的咨询费用也让很多普通人难以负担。正是这种双向的困境,才更需要技术的介入来打破行业的瓶颈。

对律师们来说,人工智能技术可以帮助他们从汗牛充栋的法律条文和资料库中解脱出来,当一个律师省下了阅卷、查法条这类的工作,他就会有更多时间去关注服务的对象,发现更有利的证据。

有很多人认为人工智能提高了律师的工作效率,就会需要更少的律师。如上所说,现实中有很多人和公司想要获得专业的法律建议和代理,却付不起相关的服务费用。如果算法可以取代部分的法律工作,律师就可以向这些市场提供服务,并且承担更多的案子。

对百姓来说,面对日常生活的法律事件,比如交通违章,离婚抚养权等问题,花费上万元聘请相关律师会认为很不划算。如果在一款产品中输入基本情况,便可以直接了解相关案情,胜诉率等问题,不是一件便捷的事情吗?

中国目前有8000万中小微企业,其中有些企业规模较小,资金薄弱,对法律了解的程度较低,合同的审核存在风险。 如果算法可以帮助这些中小企业规避合同纠纷风险,何乐而不为?

哲学家黑格尔说过“法律的存在并不是为律师、法律、检察官提供饭碗的,这不是它的社会功能,它的存在是为人们解决问题的。”人工智能在不断帮我们拓展法律服务的方式和新维度。

  第十六条 本规定自发布之日起施行。2004年7月20日发布的《浙江省律师事务所律师助理管理规定》同时废止。

“在未来,如果没有使用人工智能,在法律上可能会被视为失职。”民事诉讼律师Tom Girardi说。

1958年法国法学家Lucien Mehl就已经提出了法律科学的信息化处理,即建立法律文献和案例自动检索模型。60年的科技发展已经改变了诸多行业的工作方式,人工智能浪潮也再一次引起了很多法律业界人士的关注,越来越多的大型科技企业开始投入研发“律师机器人”。律师会被机器替代吗?它能帮律师处理哪些事情?如果技术介入,法律行业将产生怎样的变化?

发文单位:浙江省司法厅

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搜索推荐智能化

一位律师说其职业生涯早期主要的工作便是阅读成千上万页的书籍、记录、判例,以便更好地协助资深律师。稍有资历后,接到案子不可避免用互联网查资料,进行法律研究,起草审阅合同,出项目建议书。重复性的繁琐工作依旧占据很多时间。

其实这些完全可以用自然语言处理技术完成。简单说这项技术就是让计算机能读懂人类的语言,自动挖掘文字内在的规律,理解语义。从而能精确分析文本内容,完成分类、标签提取等工作。

应用自然语言处理技术后,在查询的过程中,系统便可推送相关法律法规和相似文档供律师参考。当律师申请某个案件时,后台能自动检索几百万份法律文书和相似案件,不需要再去手动检索。技术越强大,算法越高明,检索的速度和精确度也就越高。

  第十四条 律师事务所违反本规定的,由省司法厅依法作出相应的行政处罚。

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人工智能助理到底有多智能

浙江省律师事务所律师助理管理规定

很多人说,律师的工作是法律的代表,人工智能只是靠编码实现相应的操作,而法律制度可并不像编程那样简单,而且,当今司法状况日益复杂,无论是积压的法律案卷、不堪重负的公共辩护人,还是指控被告犯罪的大量问题,就连律师都得用心分析,何况只是按部就班的人工智能呢?

合同审查智能化

无论是律师还是公司的法务,进行合同审查,规避法律风险都是常规工作。但大部分合同没有固定格式,而且内容繁多,审查过程耗时耗力。像华为这样的企业至少有10多万份合同,维护合同模板的至少有十人左右的部门团队,审批合同也有至少十人左右的专家组。

自然语言处理同样能实现合同审查的自动化,计算器能在几秒钟内自动扫描合同,提取关键信息,指出文件中存在的缺点和潜在的法律风险,让律师注意到合同中缺失或可能有问题的条款。

  第四条 律师助理可以办理以下事项:

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  (二)协助律师办理刑事、民事、行政诉讼案件;

但事实上,就目前,一些律师事务所已经在使用人工智能技术来更有效地执行尽职调查和进行研究。所以有任已经预测,在未来10年内,人工智能将取代很多律师助理和法律研究的职位。所以等待法官和律师的 ,也是同样的命运。

是机器人律师,还是机器人律师助理?

在讨论律师是否会被替代前,我们先了解下 AI 是如何“入侵”律师行业的。

学术界对人工智能在法律行业应用的研究一直如火如荼,上世纪90年代初期,用于处理离婚财产分割的断案系统Slip-Up 已经在实验室诞生。但人工智能和法律的结合走入市场却是个缓慢的过程。这其中有环境的因素——成熟的电子化和数据化是计算机工作的基础,也有经济的原因——越来越高的人力劳动成本,当然也少不了科技本身进步的影响。

2011年 IBM最核心的技术Watson受到了很多人关注,那时便开始有人担心人工智能可能会替代部分律师。2016年 IBM 研发出了第一位“人工智能律师”Ross,并在美国最大的律师事务所Baker & Hostetler工作。

虽然很多人称 Ross 为机器人律师,但它的工作多是回答律师的问题,包括“通读法律”然后给出基于证据的高度相关性答案。Ross更像是一个法律咨询系统。

与其说人工智能的发展创造了机器人律师,倒不如说创造的是机器人律师助理。至少基于目前的情况来看,人工智能参与的主要工作有两类:

第一类是作为律师的工具,它可以提供更好的搜索引擎,推荐相关资料和案例,进行资料管理,帮助律师节省时间。

第二类则是搭建律师和用户的桥梁,帮助律师的客户了解法律知识,并且推荐相关律师或链接到合适的律所。目前在中国已经出现几家这样的创业公司。

  第十一条 律师事务所不得指派、允许律师助理独立办理本规定第四条第(一)至(四)项法律事务或者在法律事务文书上署名;

因为就目前来说,法律体系依赖于律师助理和研究人员来发现、索引和处理信息,。对于律师事务所来说,这种依赖代价高昂,从而抬高了收取费用的价格,如果采用人工智能技术,其一,只需花费一小部分时间和费用,可用于进行耗时的研究,能够减轻律师和法律服务的负担,加速司法流程。其二,在某些情况下,使用人工智能可能更适合与人员交互,例如与客户沟通,因为人们可能认为机器比人类更加诚实。

文  号:浙司[2005]208号

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生效日期:1900-1-1

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  第三条 拥护中华人民共和国宪法并符合下列条件的人员,律师事务所可以选聘为律师助理:

  第九条 持专职类证的律师助理取得律师资格、法律职业资格后开始实习的,应当换领实习类证。

  (一)协助律师处理法律顾问事务;

  第六条 律师助理持《浙江省律师助理证》从事法律事务的辅助工作。《浙江省律师助理证》分为实习、专职两类,实习类证颁发给从事实习的律师助理;专职类证颁发给无律师资格或者法律职业资格的专职律师助理。

各市司法局、省直律师协会:

  第十条 律师事务所应当指派具有三年以上执业经历、政治思想好、业务素质较高、在近三年执业活动中未受过行政处罚或者行业处分的律师指导律师助理。

发布日期:2005-10-24

执行日期:2005-10-24

  二00五年十月二十四日

  《浙江省律师助理证》由省司法厅印制,地级市或者省直律师协会审核颁发。

  现将修订后的《浙江省律师事务所律师助理管理规定》印发给你们,望认真贯彻执行。执行中遇到的问题,请与省厅律师管理处联系。

  (三)协助律师办理各类申诉案件;

  不得采用出具或者提供律师事务所介绍信、律师服务专用文书、收费票据等方式为律师助理违法执业提供便利;不得为律师助理印制律师名片、标志或者出具其他有关律师身份的证明。

  接受备案的司法行政机关和省直律师协会应当将实习律师助理申领律师助理证的材料逐级报送省司法厅备案。

  (一)具有律师资格、法律职业资格,拟通过实习从事律师职业或者无律师资格、法律职业资格,具有高等院校法学专业本科以上学历,专职协助律师办理法律事务;

  第八条 律师事务所应当自领取律师助理证之日起10日内,将实习律师助理申领律师助理证的材料报主管司法行政机关备案。省直律师事务所可以在申领律师助理证的同时向省直律师协会备案。

  (四)协助律师办理非诉讼法律事务;

  (五)解答法律咨询,代写诉讼文书和其他法律事务文书。

  律师事务所应当督促实习类律师助理保证实习时间和效果。

  第七条 申请领取律师助理证,由律师事务所向所属律师协会或者律师协会联络组提交申请材料。向律师协会联络组提交的,由联络组报送至地级市律师协会审核。

  (二)品行良好,身体健康;

  申请材料包括:律师助理本人填写的《浙江省律师助理证申请登记表》、身份证、学历证书、劳动合同或者实习合同。申请实习类证的,还需提 供律师资格证书或者法律职业资格证书复印件。

  第一条 为了加强和规范我省律师行业辅助人员管理,培育法律服务后备力量,维护法律服务市场正常秩序,依据《中华人民共和国律师法》和司法部相关规章,制定本规定。

  第十二条 律师事务所应当制订律师助理管理的专门制度,规范律师助理的执业行为,教育律师助理遵守律师行业的职业道德和执业纪律,发现律师助理印制律师名片、标志或者出具律师身份证明等行为,应当及时予以制止。

  第五条 律师事务所聘用律师助理,应当与律师助理订立实习合同或者劳动合同,明确双方的权利义务。其中劳动合同应当订立社会保障条款。

  第二条 本规定所称律师助理,是指受聘于律师事务所,尚未取得律师执业证书,在律师指导下从事辅助性法律事务工作的人员。

  (三)无《中华人民共和国律师法》第9条规定的情形。

  第十三条 律师助理工作每满一年,律师事务所应当对其思想品德、业务能力和工作态度作出鉴定。

  第十五条 律师事务所的主管司法行政机关或者省直律师协会一经发现律师事务所有违反本规定行为的,应当将调查核实的材料报省司法厅。

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