平均月薪1.6万 1个区块链职位竟引来7个人抢彩世
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正如去年10月报告的那样,区块链工程师的平均年收入已飙升至150至17.5万美元之间。

报告显示,一季度,互联网、银行、交通运输、房地产开发、新能源等五个行业对人才的吸引力最大。

从《报告》可以看出,当前区块链存量人才多毕业于我国一流院校的计算机科学与技术、软件工程等专业,其中中国人民大学、北京大学、北京邮电大学位于前列。

据2月28日发布的一份报告显示,全球对区块链工程师的需求同比增长了517%。

高薪职位中,一季度互联网技术岗位继续对高薪岗位排名实现集团式垄断,其中,Golang工程师在区块链热点的推动下,平均招聘薪酬增长达到31%,增幅居所有岗位之首。

2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

该文件还指出,增长第二快的软件工程职位是安全工程师,增长了132%,第三是嵌入式工程师,增长了76%。在报告所涵盖的各个城市中,区块链工程师职位也一直位居薪酬最高的三个软件工程职位之列。

另外,报告显示,销售、人事行政、教育培训、影视等职位成95后关注热门行业,求职热门城市首位是深圳,其次是广州和成都

从供给端看,区块链领域的求职者主要集中于北京,但人才需求量最大的却是深圳,其次是上海,城市间的供需存在错位,但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队,人才的流动也比较便捷。

旧金山湾区的工资最高,平均为15.5万美元,巴黎排名最后,区块链工程师的平均工资约为6.7万美元。

在岗位上,占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体,C 成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响,人才吸引力指数大幅上升。

《报告》显示,区块链招聘企业数自2019年一季度开始同比负增长,招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度,招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%,虽然同比泡沫时期用人需求在缩水,但依然比2017年高出很多,且需求整体规模长期保持稳定。

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IT之家4月19日消息 根据北京晨报的消息,58英才招聘研究所发布了《2018年一季度人才招聘报告》,报告显示普工/技工职位成为最热门的求职岗位,其活跃度增长最高,达到144.83%,另外Golang工程师在区块链技术的推动下,平均招聘薪酬增长达到31%,增幅居所有岗位之首。

以百度搜索指数为例,“区块链”相关搜索在10月24日以后开始猛涨,在10月28日(周一)的指数达到24万,过去7日的平均指数为11.5万。

翻译:链讯翻译酱

《报告》还显示,区块链招聘人数数量TOP10职位中,热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月;销售代表平均招聘薪酬10094元/月;高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高,为75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪岗位多为高级专业技术岗,值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。

具体来说,区块链工程是纽约和伦敦薪酬第二高的软件工程专业,在旧金山湾区和多伦多排名第三,在巴黎排名第一。区块链工程师在上述城市的平均工资为105,400美元。

尽管行业整顿让求职者的热情有些降温,但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光,供给规模远大于需求,2019年三季度,区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。

招聘网站Glassdoor在同一个月发布的一项研究发现,尽管加密货币价格暴跌,2018年美国的加密和区块链相关工作机会显著增加。

2019年三季度,区块链招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第一梯队,招聘人数占比分别达到21.07%、16.07%、13.9%,广州和成都紧随其后,分别占比5.79%、5.34%。其中深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点,赶超北京,位居第一。

从地域来看,区块链人才需求量最大的是深圳,其次是上海、北京。

一个职位引来7个人应聘

但随着《区块链信息服务管理规定》公布,我国开始对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链“泡沫”褪去,其在资本、监管、认知等各方面的回归理性,招聘企业数同比增速逐季下降,招聘人数也呈同样的变化趋势。

《报告》表示,区块链存量人才学历普遍偏高,大部分为本科及以上学历,高于区块链需求人才学历要求。存量人才中本科学历占大多数,占比56.18%,硕士及以上学历占比18.57%,其次是大专学历占比22.22%。

原标题:平均月薪1.6万,1个区块链职位竟引来7个人抢

《报告》指出,随着区块链技术不断推进应用落地,为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫,培养区块链产业人才已经成为各方共识。虽然国内高校未开设区块链专业,但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室,与区块链企业合作,积极发力区块链的人才培养和技术研究。

已毕业人才集中于国内的一流院校

区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动,大幅领先于全国平均水平。

存量人才多毕业于我国一流院校,排名前三为中国人民大学、北京大学、北京邮电大学。

区块链可谓是近一周市场的大热点。

《报告》指出,从供给端看,区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主,与需求端对比,供给端的技术类人才占比较高,而销售类人才占比较低,可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤,一方面这一领域成熟的商业模式还不多见,另一方面区块链技术和知识门槛较高,入行的难度也比较大。

智联招聘的数据显示,2018年,招聘区块链相关人才,即涉猎此项技术的企业数量猛增,2018年二季度同比增速达到1152.77%,即增长了11.5倍多。

对于人才的需求状况如何呢?近日,智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》(下称《报告》)显示,

报告显示,从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看,人才需求主要集中于一线和新一线城市,与人才求职城市分布对应,且人才供给明显更集中在一线城市。

还有数据显示,目前我国注册公司中,经营业务涉及区块链概念的已有30688家。其中,77%的区块链相关公司是在2018-2019年近两年成立。

深圳人才需求量最大

报告分析称,深圳区块链发展确实走在前列,2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出,深圳作为区块链技术最先落地应用的城市,经过一年的发展,其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。

《报告》显示,区块链领域平均招聘薪酬达到16317元/月,区块链相关岗位的招聘薪酬大幅领先于全国平均水平,这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但与全行业平均薪酬的持续增长不同,区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。

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