途牛酒馆:立异手艺助力优化企管资金财产
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首先,余老师为大家解读了社保政策的发展趋势,他提出:“从政策趋势来看,统一化和规范化的要求在逐渐加快,清晰化、透明化的社保时代已经到来,HR要学会同时和多机构打交道,理解不同机构的思维和关注点,这样才能紧跟政策趋势的步伐前行。”

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携程商旅不仅为中小企业提供独享的优惠机票、酒店价格;更通过技术手段优化差旅流程,将传统差旅中出差前的申请、审批、下单,出差后的贴发票、财务审核、报销六大环节整合在同一个APP上流转实现,不管是申请、还是审批,都可以利用碎片化的时间处理。此外,携程商旅还为中小企业提供垫资服务,以大发票的形式统一与企业结算,为差旅人提供无需垫资、无需贴票报销的轻松体验。

随后,在社保政策引领的趋势下,余老师对2019年社保合规形式进行了分析,为HR指明了合规方向,他指出:“政府的能力建设不断加强,未来的监管形势一定会向网络化、数字化和智能化的方向发展。调基表面上看只是一个缴费工资申报,实际上是先有前瞻、精算、规划再有决断。企业需要关注社保政策的时滞性,未雨绸缪,合规计划。”

论坛现场,携程商旅助理副总裁丁华峰发表了主题为优化企业管理成本的演讲。面临经济预期下调的压力,丁华峰指出,企业应修炼扎实的基本功以应对挑战,尤其是不应忽略拖累企业整体运营效率的隐性成本。在降本提效方面,新技术和新管理工具往往会带来突破性的改变。现场,他分享了携程商旅通过创新技术降低单位成本的实例,并鼓励企业管理者大胆的采用新技术以及管理工具去优化企业成本。

丁华峰表示,企业在关注基本功时尤其要重视企业隐性成本,除了采购优化、人员薪酬、营销支出等显性成本外,因信息不对称、管理失灵、腐败、机会损失等所产生的隐性成本最终在事实上拖累了企业整体运营效率,让企业的风险不断累积。

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最后的圆桌论坛由劲旅集团总裁魏长仁主持,携程旅行网华北公司总经理李阿红、猎聘副总裁兼乐班班CEO胡海峰以及演讲嘉宾陆昊和余清泉就企业管理中低成本和高效率的矛盾展开了热烈的讨论,诸位嘉宾分别以各自经历为例畅所欲言,肯定了数字化在提升效率方面的关键作用,并建议通过企业文化建设灌输节约意识。嘉宾们同时指出,在采用第三方专业的技术、产品和服务方面,企业应该相信术业有专攻,集中精力做好自己最擅长的领域,从而避免重复投入以及资源的浪费。

上海2019年3月5日电 /美通社/ -- 3月1日,2019亚太商旅峰会-企业管理成本优化高峰论坛在北京成功举行,携程商旅助理副总裁丁华峰发表了优化企业管理成本的主题演讲,在宏观经济环境趋于严峻的背景下,围绕创新技术如何赋能企业管理,着重解析了企业如何优化隐形成本。

本届社保名师堂,余老师分别从2019基数核定原理实务、全国社保政策发展趋势、社保合规形势、社保合规方略与职业进阶等方向展开分享,给现场HR带来满满干货。

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社保合规方略与职业进阶

在随后的主题演讲中,腾讯微信事业群企业微信行业总监陆昊介绍了企业微信如何打造极致的企业即时沟通体验。他介绍道,企业微信不仅有基础办公需求,还有丰富的第三方应用,满足企业多样办公应用需求。在企业差旅方面,企业微信和携程商旅的合作将差旅管理服务植入微信企业互联生态,整合企业微信的申请、审批、信息推送功能,将实现申请-审批-预订-授权-付款-报销的全流程服务。

携程商旅助理副总裁丁华峰发表演讲

余清泉是中国互联网社保的开创者、51社保创始人、国内知名社保专家,在社保领域有十余年的政策研究,拥有多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验,具有扎实的理论功底和丰富的实操经验,对企业经营管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。是多家机构特聘专家顾问,具有较强的知名度和影响力。

腾讯微信事业群企业微信行业总监陆昊发表演讲

演讲开始,丁华峰从政府投资、金融监管、税费社保规范、国际贸易争端四个方面分析了2019年企业发展的困难所在。面临经济下行的压力,丁华峰强调了企业基本功的战略意义。在经济趋缓时,一味扩大产能和规模已经无法带对应的回报,唯有修炼扎实的基本功才能帮助企业迎接挑战。

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51社保联合创始人余清泉发表演讲

在降本提效方面,丁华峰认为,新技术和新管理工具往往带来的是突破性的改变,这正是依靠人力和经验的优化所难以企及的。现场,他分享了携程商旅通过技术创新降低单位成本的实例。携程商旅一方面通过优化预订系统提升预订人员的工作效率,同时应用智能技术简化APP端自助预订的费力度。2018年,在保持预订人员数量不变的基础上,携程商旅实现了交易额30%的增长,成就技术解放人力,创造显著价值的典范。

为了有效应对HR时下的挑战形势,余老师从专业的角度进行了分享:互联网已经进入了下半场,新业态劳动用工管理办法即将出台,新经济很可能已经开启下一个创新阶段,其实每次进化都有意义,“升维”后的世界一定不同,但人力的驱动力是无所替代的,HR的未来一定会越来越好。

上海2019年3月4日电 /美通社/ -- 3月1日,2019亚太商旅峰会-企业管理成本优化高峰论坛在北京成功举行。2019年在中国经济形势趋于严峻的背景下,企业发展不乏荆棘与挑战,然而更多的机遇也与之并存。本次论坛基于2019年经济环境、企业管理的新动向,齐聚数百名行业精英以及企业高管,一同探讨企业管理成本的优化之道。

演讲最后,丁华峰鼓励企业大胆的采用新的技术以及管理工具去优化企业成本,他表示,管理者更需要胆大、心细、快速行动,修炼扎实的基本功应对纷繁复杂的经济环境,将挑战化为机遇,创造更好的明天。

51社保创始人/CEO余清泉分享瞬间

携程商旅助理副总裁丁华峰发表演讲

携程商旅助理副总裁丁华峰发表演讲

2019社保合规形势

之后,51社保CEO及创始人余清泉基于个税、社保、薪酬政策的一系列改革,分享了未来薪酬福利思维的升级方向。他表示,在人口红利数量增长见顶,流量经济让位于效率经济,全面合规管控实行的背景下,低劳动力成本时代一去不复返,企业HR需要推动企业持续提升劳动效率。相应地,未来薪酬设计将会在外部政策合规框架内呈现出以个体自然人为核心、与业务融合、向年薪制和福利化发展的趋势。

而作为新技术和新管理工具供应商的代表,携程商旅也一直不遗余力的助力企业降本提效。在中小企业急需专业差旅管理服务的背景下,携程商旅于2014年成立中小企业差旅自助平台,对企业的规模和差旅消费量不设门槛,满足中小企业高效率、低成本的差旅需求。

作为社保调基大会的发起人,余清泉已经连续分享了11年的调剂课程,伴随HR一年一度的大考,同样见证了QQ鱼的社保岁月。早在2007年11月,余清泉创立了51社保论坛,坐拥粉丝累积达30余万,成为了国内规模最大、粉丝活跃度最高的社保专业论坛之一,余清泉也荣获共青团中央、人社部联合颁发“第九届中国青年创业奖创业新星奖”表彰。

丁华峰介绍,根据调研机构调查,差旅成本是企业的第二大可管控成本,但同时也是最难管控的成本,世界500强等欧美企业很早就具备非常成熟的差旅管理经验,差旅管理在进入中国后,中国500强等大型企业也越来越多的采用先进的差旅管理服务。如今,随着中国企业差旅管理意识的提升,中小企业正在从接触、尝试,到大面积的接受这项服务。

社保名师堂由互联网开创者51社保创办,汇聚了行业内权威导师阵容,打造了专业、实用的社保系列知识分享课程,连续11年与HR分享解析社保调基,传授关键精细的实战技巧。

2019年6月21日,由51社保主办的社保名师堂在北京歌华开元大酒店成功举办。这是继51社保调剂大会升级后的又一次亮相,近千名行业内求学者莅临现场共同探讨社保调基的规则解读。

社保名师堂现场照片

拥抱未来,51社保也有自己的角色使命:专业引领行业,技术驱动效率,未来已来,51社保将与你携手前行。

人力资源领域的年度大考“调剂月”即将来临,对企业和HR来说,如何在这一节点实现低成本、零风险的合规目标,成为值得思考的问题。

现实是骨感的,未来是残酷的,根据51社保发起的中国企业社保白皮书的调查结果显示,合规之路,路漫漫其修远兮。社保合规新时代,任何人都不能心存侥幸。面对事务性价值极速下沉,管理灵活性、复杂性攀升,兄弟部门扩张威胁,合规压力逐年加大,专业筹划价值上升,对HR来说,时下挑战远胜于过往。

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